Valore alle persone

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Cosa pensi della libertà nel lavoro?

La libertà è fondamentale per me, odio le regole

La libertà è importante, ma rispetto le regole necessarie

Preferisco seguire le regole senza pensarci troppo

None

Qual è il tuo obiettivo principale?

Migliorare la vita delle persone e dell'ambiente

Vendere il prodotto o il servizio dell'azienda

Guadagnare il massimo possibile per me stesso

None

Cosa pensi dell'importanza della redditività aziendale?

La redditività aziendale è essenziale per me

La redditività è importante, ma non a tutti i costi

Non mi preoccupo molto della redditività

None

Cosa pensi del potenziale delle persone?

Credo che ogni persona sia geniale e talentuosa

Penso che solo i migliori dovrebbero essere assunti

Non credo che tutti abbiano lo stesso potenziale

None

Come vedi la gratificazione nel lavoro?

Ritengo che premiare i collaboratori sia essenziale

Non penso che la gratificazione sia così importante

La gratificazione non mi interessa

None

Quanto sei orientato alla creatività?

Sono molto creativo e credo che la creatività sia fondamentale

La creatività è importante, ma non è il mio punto forte

Non sono una persona creativa

None

Cosa pensi della stabilità aziendale?

La stabilità è importante, soprattutto in una startup

Non mi preoccupo molto della stabilità

Preferisco lavorare in ambienti più instabili

None

Come vedi il divertimento nel lavoro?

Credo che il lavoro debba essere divertente

Il divertimento è bello, ma il lavoro è il lavoro

Il lavoro deve essere serio e professionale

None

Cosa ne pensi dell'idealismo aziendale?

Condivido il sogno di eliminare la plastica e inquinamento

L'idealismo è bello, ma deve essere realistico

Non mi interessa molto l'idealismo

None

Cosa pensi dell'imprenditorialità?

Sogno di avviare la mia attività e apprezzo il supporto

Non sono interessato a diventare imprenditore

Posso considerare l'idea di avviare un'attività in futuro

None

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